Es ist mir ein großes Anliegen, mein Dienstleistungsangebot genau für Ihre Bedürfnisse und
Anliegen zu konzipieren.
Das bedeutet, dass die Seminare aus meinem festen Programm auch für Ihre Organisation
gebucht werden kann, indem die Inhalte nach Ihren Wünschen verändert werden können.
Es stehen noch weitere Themenangebote zur Verfügung. Gern bin ich bereit diese für Ihre
Organisation oder ihr Unternehmen entsprechend gestalten.


Im Wesentlichen geht es bei diesem Thema um die Fähigkeit, systemisch zu denken, lösungsorientiert

zu handeln, und um Strategien und Instrumente für Führungskräfte kennen zu lernen.

Mögliche Inhalte können sein: • Persönliche Standortbestimmung und Potenzialanalyse • Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung (die Führungskraft als Coach) • Team-Entwicklung: Mehr Effizienz durch gute Zusammenarbeit im Team • Organisationsentwicklung: Der Blick aufs Ganze Unterschiedliche Interessen, verschiedene Standpunkte, konträre Meinungen gehören heute zur Normalität eines Unternehmens. Moderne Organisationen haben den Mut, Konflikte nicht unter den Teppich zu kehren, sondern sie als Chance zur Weiterentwicklung zu nutzen. Entscheidend ist hierbei die Fähigkeit, eine Konfliktbearbeitung durch einen strukturierten und wertschätzenden Kommunikationsprozess zu finden, in dem es nur Gewinner gibt. „Verhandeln statt Streiten“ lautet die Devise. Mögliche Inhalte können sein: • Stufen der Konflikteskalation • Effektive Konfliktlösung durch die vermittelnde Beratung (z.B. durch Elemente der Transaktionsanalyse, der gewaltfreien Kommunikation usw.) • Vermittlung des strukturierten Verfahrens der Mediation (Havard-Konzept) • Kriseninterventionselemente in schwierigen Situationen) 93% der gesamten Kommunikation wird unbewusst verarbeitet. Wollen Sie Missverständnisse vermeiden und Beziehungen erfolgreich gestalten? Wollen Sie Ihren Gesprächspartner überzeugen? Stärken und erweitern Sie Ihre persönliche Kommunikationskompetenz! Verbale und nonverbale Kommunikation- dieses Seminar will Ihnen die Grundlagen der Kommunikation vermitteln und diese mit Ihnen einüben. Dadurch erfahren Sie die Kraft der Sprache. Mögliche Inhalte können sein: • Kommunikationsmodell nach Schulz von Thun • Transaktionsanalyse • Elemente der gewaltfreien Kommunikation In diesem Coachingseminar reflektieren wir mit Ihnen, wie Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten optimal und authentisch einsetzen können. Sie lernen, sich selbstbewusster zu positionieren, mehr Präsenz zu zeigen, PR in eigener Sache zu machen und Ihre Person „einzig statt artig“ herauszustellen. PDF zum downloaden. Trainerinnen: Christa Eversmeyer, Trainerin und Coach für Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung Siglinde Lehn, Systemische Therapeutin, Supervisorin und Coach